Reconversion professionnelle sans perte de salaire : quelle est la bonne approche ?

La reconversion professionnelle sans perte de salaire est un Graal que bon nombre de personnes pensent inaccessible. Pour autant, il est tout à fait possible de réussir cette transition tout en préservant votre situation financière.

Grâce à la bonne approche, quel que soit votre projet de reconversion, il est possible d’assurer le succès de votre changement de métier.

Changer de métier est le rêve de 60% des Français. Près d’un actif sur quatre a reconsidéré sa carrière professionnelle au cours des 5 dernières années. Ce chiffre est en constante augmentation, notamment depuis la crise sanitaire de 2020.

Les générations X et Y ont, elles aussi, changé la donne. Elles veulent donner du sens à leur travail, trouver un emploi en adéquation avec leurs valeurs.

Cependant, quelles que soient vos envies et vos motivations, la reconversion professionnelle doit être mûrement réfléchie.

Comment entamer sa reconversion professionnelle sans perte de salaire ?

Quels sont les aides et les dispositifs qui existent en France, en 2022 ?

Est-il possible de se faire accompagner dans ce changement de vie professionnelle ?

Reconversion professionnelle sans perte de salaire : analyser le projet

Il est important de bien se renseigner sur votre futur secteur d’activité :

• Est-il porteur ? Y a-t-il des perspectives d’évolution ?
• Quelles sont les conditions actuelles ?
• La concurrence est-elle forte ?
• Les clients sont-ils nombreux ?
• Quelle est la réalité au quotidien ?

En fonction de vos observations, vous pourrez construire votre projet de reconversion professionnelle. Néanmoins, ce travail de recherche doit être fait. N’hésitez pas à échanger avec des personnes qui sont sur le terrain depuis quelques années et comparez votre quotidien et vos revenus.

Ces remises en question sont nécessaires pour comprendre si vous serez en mesure de gagner plus ou non.

De plus, cela vous permettra de faire un point sur les compétences nécessaires pour la réussite de votre reconversion professionnelle. Si besoin, vous avez la possibilité de suivre une formation. Par exemple, vous souhaitez vous concentrer sur les ressources humaines et les liens en entreprise, vous pouvez suivre une formation RH.

Ces formations, en ligne ou en présentiel, concernent un grand nombre de secteurs d’activités : la comptabilité, la mode, le digital, la production de vins…

Cette approche vous permet de créer votre projet professionnel et de procéder à votre reconversion professionnelle sans perte financière. Lorsque vous arriverez sur le terrain, vous serez formé et gagnerez du temps pour vous adapter, pour comprendre l’essence de l’emploi, voire pour évoluer au sein de l’entreprise.

Ensuite, il faut étudier la question au niveau comptabilité. Est-il plus avantageux de commencer votre nouvelle carrière dans le cadre d’un salariat ou en auto-entreprise ?

L’important est d’aller dans la bonne direction. Si le secteur d’activité est porteur, les financements seront plus faciles à obtenir.

Les barrières financières : se reconvertir avec succès

Il est essentiel de déconstruire vos croyances financières.

Nous avons tous grandi avec un schéma et un exemple financier. La peur de manquer peut être contrée par une déconstruction de votre quotidien et de vos dépenses. En effet, certaines personnes peuvent sur-estimer leur budget mensuel et ainsi créer des barrières psychologiques inutiles.

Face à cette réalité, posez-vous certaines questions :

• Quel est votre rapport à l’argent ?
• Quelles sont vos dépenses et vos obligations ? Mensuelles, trimestrielles et annuelles ?
• Quels sont vos croyances et votre lien avec l’argent ?
• Est-ce pour vous une source de stress / de sécurité / de bien-être ?

En fonction de vos réponses, vous serez en mesure de comprendre quelle est l’importance de l’argent au sein de votre foyer. Et ainsi développer un projet qui soit en accord avec vos valeurs et vos besoins.

Les aides à la reconversion

Sachez tout d’abord que l’État propose de nombreuses aides à la formation.

Premièrement, il y a le CPF, le compte personnel de formation. Il s’agit d’une somme d’argent épargnée chaque mois sur le salaire de chaque actif. Cet argent est versé sur le CPF. Le salarié peut s’en servir quand il le souhaite. Il suffit de créer un compte sur le site et le solde apparaît en première page.

Grâce à cet argent, vous pouvez financer l’intégralité ou une partie de votre formation. Cela peut être le permis de conduire, une formation qualifiante ou bien un cours pour compléter des connaissances déjà existantes. Pour être éligible au CPF, une formation doit être certifiée Qualiopi et intervenir dans un secteur professionnel d’avenir.

Cependant, si le compte personnel de formation ne suffit pas à payer la totalité de votre formation, tournez-vous vers France Travail. Ils monteront un dossier pour obtenir un financement régional.

En tant que salariés, gardez à l’esprit que l’OPCO dont dépend votre entreprise paie à votre place le reste-à-charge. L’OPCO collecte chaque année de l’argent auprès de tous les employeurs. Ce pécule est ensuite investi dans la formation des salariés.

Reconversion professionnelle sans pertes financières : comment agir ?

Plusieurs options s’offrent à vous.

La première est de ne pas quitter votre emploi et de faire une formation en e-learning pendant votre temps libre.

Les organismes de formation se sont adaptés à la réalité de nombreux salariés et souhaitent leur donner le temps nécessaire pour se pencher sur leur projet professionnel. Il est désormais possible de suivre son cours et de changer de métier sans quitter votre confort.

Grâce à cette approche, vous préparez votre changement de vie professionnelle, vous développez de nouvelles connaissances, sans avoir de pertes financières. Vous êtes en mesure de continuer à exercer tout en étudiant en fonction de vos obligations personnelles et professionnelles.

La deuxième consiste à cumuler deux professions, uniquement le temps d’équilibrer votre transition et votre processus de nouveau métier. Pour vous aider dans cette approche, n’hésitez pas à contacter des experts. Ils pourront vous orienter vers la meilleure solution pour vous en fonction de vos objectifs.

Cependant, si vous ne souhaitez pas avoir deux emplois en même temps et que vous êtes en CDI, il est possible depuis novembre 2019 d’accéder à vos droits chômage, même si vous présentez votre démission. Cette mesure est accessible seulement dans certains cas de figure. L’un d’entre eux étant la reconversion. Que vous souhaitiez un salariat ou créer votre entreprise, il est possible de faire cette demande.

Réussir votre projet professionnel

Il est possible d’organiser une reconversion professionnelle sans perte de salaire. La clé réside dans la préparation. Préparez un plan d’action cohérent et imparable pour convaincre les organismes qui financent que votre projet est viable.

Pour résumer :

• Analysez votre projet et ses chances de réussite,
• Trouvez la bonne formule par rapport à votre statut (demandeur d’emploi, salarié ou freelance),
• Identifiez la bonne méthode pédagogique, celle qui vous convient en accord avec votre personnalité,
• Faites une formation afin de développer vos compétences et mettre à profit vos acquis
• Préparez vos lettres de motivation et vos CV : cette lettre doit prouver par A+B que vous avez toutes vos chances de réussir. Mettez en avant vos compétences transversales, vos qualités, vos réalisations et tout ce qui pourrait appuyer votre candidature. Vos motivations sont également très importantes. Elles détermineront si vous compléterez ou non votre cursus. 

Il n’est pas impossible de changer de travail sans perdre d’argent. Tout est possible à condition de savoir ce que vous voulez et de vous préparer à cette transition. Faire une reconversion demande une attention particulière afin d’aller vers la bonne direction. Pour une reconversion réussie, n’hésitez pas à en discuter avec des experts et à vous faire accompagner.