Reconversion professionnelle après 40 ans

De plus en plus de personnes souhaite un revirement dans leur carrière professionnelle. La reconversion professionnelle après 40 ans est possible et de plus en plus en vogue.

Cette étape de la vie est souvent marquée par une certaine stabilité personnelle et une expérience professionnelle solide.

Cependant, elle peut être le moment idéal pour envisager de nouveaux horizons professionnels.

Comment établir son projet de reconversion professionnelle à 40 ans ?

Quel métier pour une reconversion quand on a la quarantaine ?

Comment se reconvertir quand on ne sait pas quoi faire ?

Dans cet article, nous verrons comment procéder pour réaliser une reconversion professionnelle après 40 ans.

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Reconversion professionnelle après 40 ans : les raisons

Premièrement, le marché évolue constamment, avec l’émergence de nouvelles technologies, de nouveaux métiers et la disparition d’autres.

À 40 ans, une reconversion peut permettre de s’adapter à ces changements et de rester compétitif. En acquérant de nouvelles compétences et en se formant aux métiers en croissance, vous pouvez assurer votre employabilité. Mais aussi, accéder à des postes mieux rémunérés et plus stimulants.

Ensuite, avec l’augmentation de l’espérance de vie et les réformes des retraites, la durée de la vie professionnelle s’allonge.

À 40 ans, il reste souvent plus de 20 ans de carrière à accomplir. Se reconvertir permet de donner un nouveau souffle à sa carrière, d’éviter la stagnation et la lassitude, et de ne pas subir une routine professionnelle.

Une nouvelle carrière peut offrir de nouvelles perspectives, des défis renouvelés, contribuant ainsi à un meilleur équilibre dans sa vie.

Enfin la quarantaine est souvent une période de réflexion et de bilan personnel.

De plus, beaucoup ressentent le besoin de trouver un nouveau sens à leur travail, de se lancer des défis.

Ainsi que ce soit pour poursuivre un rêve, pour s’aligner avec ses valeurs personnelles, ou pour relever de nouveaux défis, la reconversion à 40 ans peut être une source d’épanouissement et de réalisation personnelle.

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Faire le point sur sa reconversion professionnelle

Le bilan de compétences

Il s’agit d’un dispositif d’accompagnement personnalisé qui permet à un individu de faire le point sur ses compétences professionnelles.

Mais aussi, sur ses aptitudes et ses motivations.

Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix.

L’organisme garantit la totale confidentialité de la démarche.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Réaliser un bilan de compétences est une bonne option lorsqu’on souhaite se reconvertir. En effet, il permet d’identifier ses points forts, de clarifier ses projets professionnels et de le définir de manière réalisable.

Trois phases constituent ce dispositif : 

• La phase préliminaire
• La phase d’investigation
• Et la phase de conclusion

Il est accessible pour toute personne active, peu importe l’âge et votre domaine professionnel.

Note : Vous pouvez aussi réaliser une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Connaître ses motivations et ses besoins

Vous devez réfléchir et savoir ce qui vous pousse à changer de métier ou vous lancer dans une formation. 

Voici des questions clés que vous aidera à vous réorienter :

• Quelles sont mes valeurs personnelles ? (Éthique, innovation, service à la communauté, développement durable, sécurité de l’emploi, autonomie, reconnaissance)
• Quelle est mon expérience professionnelle ? 
• Quelles tâches ou activités me passionnent réellement ?
• Dans quel type de projet me sens-je le plus engagé et motivé ?
• Dans quel type d’environnement de travail (bureau, terrain, télétravail, etc.) suis-je le plus productif et heureux ?
• Quelle culture d’entreprise correspond le mieux à mes valeurs et à mon mode de travail ?
• Quels sont mes points forts et mes compétences acquises au cours de ma carrière ?
• Quelles compétences complémentaires pourrais-je développer pour réussir dans une nouvelle carrière ?

En clarifiant vos motivations et vos attentes professionnelles, vous pouvez définir une orientation de reconversion qui correspond à vos aspirations et à vos valeurs, maximisant ainsi vos chances de succès et de satisfaction dans une nouvelle carrière.

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Faire des premières recherche d’informations

Avant de changer de métier, il est essentiel d’effectuer des recherches sur les différents secteurs professionnels. 

Les ressources en ligne

Vous pouvez utiliser plusieurs sources à caractère informatives. Par exemple, Pôle Emploi offre une base de données détaillée de fiches métiers qui décrivent les responsabilités, les compétences requises, les conditions de travail, et les perspectives d’emploi pour de nombreux métiers.

Ensuite il existe plusieurs sites spécialisés comme l’ONISEP, CIDJ ou des plateformes de reconversion professionnelle qui fournissent des informations précises et actualisées sur les différents secteurs et métier.

Participer à des événements professionnels

Il existe plusieurs sortes d’évènements professionnels.

Premièrement, il y a les salons de l’emploi et les forums de métiers : Ces événements offrent l’opportunité de rencontrer divers acteurs de l’emploi. De plus, vous avez l’opportunité d’assister à des conférences sur les nouvelles tendances du marché.

Ensuite, on a aussi les journées portes ouvertes. Celles-ci sont organisées par divers organismes et écoles. Vous pouvez ainsi directement découvrir les métiers sur le terrain et poser les questions en instantané aux professionnels.

Réaliser des enquêtes métiers et des immersions

Contacter des personnes travaillant dans le métier ou le secteur envisagé pour des entretiens informels.

Ces discussions permettent d’obtenir des informations et aides précieuses sur les réalités quotidiennes du métier, les compétences requises, et les perspectives de carrière.

A noter : Utiliser LinkedIn ou des réseaux professionnels pour établir des connexions avec des personnes exerçant le métier ciblé et solliciter des conseils et des témoignages.

Ensuite, vous pouvez tout à fait réaliser des périodes d’immersion comme un stage d’observation ou des missions bénévoles.

Il est important de savoir qu’il existe de nombreux organismes et services dédiés à aider les individus dans leur reconversion professionnelle.

Des conseillers spécialisés, des centres de bilan de compétences, et des plateformes d’orientation professionnelle peuvent vous accompagner pendant toute la durée de votre démarche pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins et à votre situation.

Ainsi, en faisant appel à ces ressources, vous augmenterez vos chances de succès dans votre projet de reconversion et pourrez aborder cette nouvelle étape de votre carrière avec plus de sérénité et de confiance.

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Analyser le marché du travail

Etudier les perspectives d’emploi

Connaître et analyser les tendances du marché est une étape cruciale pour toute personne envisageant une reconversion professionnelle.

Cette démarche permet d’identifier les secteurs en croissance et ceux en déclin, garantissant ainsi une meilleure perspective sur les opportunités et les risques potentiels.

En étant informé des tendances actuelles, vous pouvez adapter vos compétences et votre profil professionnel aux exigences du marché. Cela augmente votre employabilité et vous permet de rester compétitif.

De plus, les secteurs en croissance offrent des opportunités à long terme.

En les identifiant, vous pouvez orienter votre reconversion vers des métiers qui continueront de se développer, assurant ainsi une certaine stabilité et sécurité de l’emploi.

Astuces : 

• Rechercher des offres de travail (sur Indeed, LinekdIn..) dans le métier envisagé pour évaluer la demande, les exigences et les conditions de travail courantes.
• Des organismes comme l’INSEE, Pôle Emploi, ou des cabinets de conseil publient régulièrement des rapports sur les tendances économiques et les perspectives de différents secteurs.

Connaître ses contraintes

Avant de vous lancer dans votre projet, vous devez le définir. Pour cela, il est crucial d’analyser certains points. 

–> Identifier les formations ou les certifications nécessaires pour accéder au métier souhaité et évaluer la faisabilité de suivre ces parcours en termes de temps, de coût et de disponibilité.

–> Évaluer si le niveau de stress au métier est compatible avec ses aspirations personnelles et son équilibre de vie.

–> Considérer les opportunités de travail dans sa région ou la nécessité de se déplacer ou de déménager pour exercer le métier.

–> Evaluer comment les exigences du nouveau travail (horaires, déplacements, stress) s’accordent avec les responsabilités familiales et les aspirations personnelles.

Le métier doit correspondre à ses intérêts personnels et à ses valeurs, pour garantir une satisfaction et une épanouissement à long terme.

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Analyser si la formation est une bonne option pour ma reconversion

Avant de s’engager dans un tel projet, il est crucial de vérifier sa compatibilité avec sa situation personnelle et professionnelle :

Temps nécessaire 

Il est essentiel d’évaluer la durée de la formation envisagée pour s’assurer qu’elle s’adapte à vos contraintes personnelles et professionnelles. Les formations varient considérablement en longueur. 

Certaines peuvent être suivies en quelques semaines, comme les certifications professionnelles ou les modules intensifs, tandis que d’autres, telles que les diplômes universitaires ou les formations diplômantes longues, peuvent s’étendre sur plusieurs mois ou années.

Il est important de déterminer si la formation peut être suivie à temps plein ou partiel, ou en ligne. Une formation à temps plein nécessitera un engagement total.

Elle peut impliquer des sacrifices importants dans votre vie professionnelle actuelle.

Tandis qu’une formation à durée partielle ou en ligne pourrait donner plus de flexibilité pour concilier apprentissage et emploi actuel.

Coût de la formation

Le coût est un facteur déterminant lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle. Les frais de formation peuvent varier considérablement en fonction du type de programme, de l’institution, et de la durée.

Il est important de comparer les frais de formation avec votre budget personnel. De plus, il existe plusieurs options pour financer une formation. Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer une partie ou la totalité des frais de formation. Pôle Emploi propose également des aides pour les demandeurs d’emploi en reconversion.

En outre, certaines formations peuvent être éligibles à des aides ou à des subventions spécifiques. Il est essentiel de bien se renseigner sur ces opportunités de financement. Vous devez aussi planifier en conséquence pour éviter toute surprise financière.

Disponibilité 

La disponibilité de la formation est également un aspect crucial à vérifier. Il est important de s’assurer que les dates de début des sessions de formation correspondent à votre calendrier et que les modalités d’inscription sont compatibles avec vos disponibilités. Les formations peuvent se dérouler en présentiel, en ligne, ou en mode hybride.

La flexibilité des cours, notamment la possibilité de suivre des modules en e-learning, peut donner une grande liberté et faciliter votre gestion quotidienne.

La disponibilité des places et les exigences d’inscription doivent également être prises en compte pour éviter les déceptions et les retards dans le démarrage de votre projet de reconversion.

De plus en plus de personnes effectuent des formations et ceux peu importe l’âge. 

N’oubliez pas que pour établir son projet de reconversion professionnel à 40 ans, de nombreux organismes peuvent vous aider. 

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Conclusion : Reconversion professionnelle après 40 ans

Pour conclure, peu importe votre âge et votre expérience, il n’est jamais trop tard pour changer de métier et se lancer dans un projet de formation. 

La reconversion professionnelle lorsqu’on a la quarantaine, bien que complexe, peut être une source d’épanouissement et de réalisation personnelle. Il faut aborder cette transition avec une approche méthodique et en étant bien informé. Vous pouvez transformer cette étape en une opportunité de redéfinir votre vie professionnelle et trouver un nouveau souffle.

De plus, que ce soit pour poursuivre un rêve de longue date, s’aligner avec ses valeurs personnelles, ou relever de nouveaux défis, la reconversion professionnelle est une démarche enrichissante. Elle permet d’ouvrir de nouvelles perspectives et expériences professionnelles. Un changement de voie garantit aussi une satisfaction durable dans votre parcours professionnel.

Besoin de vous faire aider ? N’hésitez pas à contacter nos conseillers pédagogiques, qui pourront vous accompagner dans votre projet professionnel et répondre à vos questions.