Projet de Transition Professionnelle : comprendre la démarche

Dans cet article, nous vous présentons le Projet de Transition Professionnelle, un dispositif qui représente tout d’abord une réelle opportunité pour toute personne souhaitant se reconvertir.

– Qu’est-ce qu’un Projet de Transition Professionnelle ?
– Quels sont les avantages ?
– Quelles sont les principales étapes du dossier ?

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Qu’est-ce qu’un Projet de Transition Professionnelle ?

Le projet de Transition Professionnelle (PTP), est un dispositif mis en place pour permettre aux salariés de se reconvertir professionnellement tout en conservant leur rémunération et leurs droits sociaux.
En effet, ce dispositif est géré par Transition Pro, présent dans chaque région en France.

Ainsi, Transition Pro offre la possibilité de suspendre temporairement son emploi pour suivre une formation certifiante, dans le but de changer de métier ou d’acquérir de nouvelles compétences. Le tout, sans perdre son salaire ni son contrat de travail.

Par ailleurs, ce dispositif vous permet de financer une reconversion professionnelle en toute sécurité, tout en vous appuyant sur un accompagnement personnalisé.

Les avantages de ce dispositif :

• Maintient du salaire et des droits sociaux :
  En effet, l’un des principaux atouts de Transition Pro est qu’il vous permet de partir en formation tout en continuant à percevoir votre salaire.
  Vous continuez à être salarié(e) de votre entreprise pendant toute la durée de la formation, et vos cotisations sociales (retraites, chômage, sécurité sociale) sont maintenues.

• Protection de votre contrat de travail :
  La formation est considérée comme un congé pour projet de transition professionnelle, ce qui vous permet de partir sans crainte de perdre votre poste et votre statut.
  
• Prise en charge des frais de formation :
  L’organisme Transition Pro prend en charge les frais de formation, ainsi que certains frais annexes comme le transport, l’hébergement ou le matériel nécessaire à la formation dans la limite des barèmes régionaux. En effet, cette prise en charge permet d’alléger considérablement le budget nécessaire à votre reconversion professionnelle.

Les grandes étapes du projet Transition Pro

Clarifier votre projet professionnel :

Avant de commencer une démarche Transition Pro, vous devez réfléchir à votre projet.

Voici quelques questions essentielles à vous poser :
– Pourquoi souhaitez-vous vous reconvertir ? Identifiez vos motivations : envie de changement, de secteur, ou d’environnement de travail.

– Quel métier visez-vous ? Assurez-vous que le métier est en adéquation avec le marché de l’emploi et que la formation correspond à vos exigences.

– La formation choisie est-elle adaptée ? La formation doit être inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
L’ADREC propose des formations inscrites au RNCP et certifiées Qualiopi, garantissant ainsi leur qualité.

Obtenir un accompagnement d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) :

Votre conseiller en évolution professionnelle joue un rôle clé dans votre reconversion. Il vous aide à :

– Clarifier votre projet en fonction de vos compétences et de vos aspirations.

– Analyser les écarts entre vos compétences actuelles et celles demandées pour le métier visé.

– Élaborer un plan d’action pour atteindre vos objectifs.

Choisir un organisme de formation et obtenir un devis :

En choisissant l’ADREC comme organisme de formation, vous optez pour un centre spécialisé dans la formation depuis 20 ans.
Nous vous accompagnons dès le début de vos démarches.
Nous vous fournissons un devis détaillé comprenant le programme le nombre d’heures et le calendrier.

Ces éléments sont des pièces essentielles pour votre demande de financement. En effet, nous vous aidons à maximiser vos chances d’obtenir le financement nécessaire pour réussir votre reconversion professionnelle.

Monter votre dossier de demande de financement Transition Pro :

Vous devez ensuite préparer un dossier complet pour obtenir le financement de votre formation. Le dossier comporte des éléments principaux comme :

– Votre parcours, vos motivations et les raisons pour lesquelles la formation est nécessaire à votre projet professionnel.

– Votre devis, le programme détaillé, le budget total de la formation (y compris l’utilisation de votre CPF), et l’autorisation d’absence signée par votre employeur.

Demander votre congé de formation :

Vous devez effectuer votre demande de congé de formation minimum 1 mois avant le dépôt de votre dossier PTP.

Soumettre votre dossier et attendre la réponse :

Une fois votre dossier complet, vous devez le soumettre à Transition Pro au moins trois mois avant le début de la formation.
Par la suite, il vérifie la recevabilité de votre demande et l’envoie à une commission paritaire. Cette commission, composée de représentants des employeurs et des salariés, décide si votre projet est accepté ou non.
Vous recevrez une réponse dans les 30 jours suivant le dépôt de votre dossier.

Ce qu’il faut retenir sur Transition Pro :

Le Projet de Transition Professionnelle représente une réelle opportunité pour toute personne souhaitant se reconvertir sans mettre en danger sa situation financière ou professionnelle.
En effet, en suivant cette démarche, vous vous assurez de bénéficier d’un soutien financier et social tout au long de votre formation.

Par ailleurs, n’hésitez pas à vous entourer de conseillers spécialisés et à préparer votre dossier avec soin pour maximiser vos chances de succès.