Comprendre le CPF

Le CPF est une grande révolution dans le monde de la formation pour adultes. Il est mis en place en 2013 et remplace le DIF, jugé comme étant trop difficile à débloquer.

L’histoire du CPF

Le CPF est un dispositif qui a moins de dix ans. Il est le descendant direct du DIF.

Avant le CPF

Le DIF a été créé en 2004. Grâce à lui, les salariés capitalisent un nombre d’heures de formation à écluser sur une période de six ans.

Ce dispositif-là était jugé trop complexe à mettre en place. Il fallait demander l’autorisation de l’employeur, qui était libre de refuser, à trois reprises. Une fois cette étape franchie, le salarié devait monter un dossier et seulement ensuite, bénéficier de son droit à la formation.

Ce parcours du combattant décourageait la majeure partie des salariés de faire valoir leurs droits.

Sa création

En 2014, l’état a donc allégé ces procédures, et a créé le CPF, Compte Personnel de Formation.

En vigueur depuis 2014, le CPF prend la forme  d’un solde, une somme d’argent qui permet de se former.

Tout salarié âgé de plus de seize ans a un compte CPF. Il peut ainsi payer son permis de conduire ou, plus tard, une reconversion professionnelle.

Comment le CPF fonctionne-t-il ?

Chaque mois travaillé, le salarié cumule de l’argent, prélevé dans les charges patronales.

Cet argent est le CPF dont nous parlons. Impossible de l’utiliser pour autre chose qu’une formation. Le CPF n’est accordé qu’à un nombre restreint d’organismes de formation (soit 400 000 formations environ).

Toutes ont ces trois points communs :

• Leur caractère qualifiant,
• Elles ont toutes la certification Qualiopi,
• Elles permettent d’accéder à un secteur d’activité porteur.

L’éligibilité à mon compte personnel de formation est un gage de qualité du centre.

Faites toutefois attention aux arnaques. Pour savoir si une école est honnête, intéressez-vous à la manière dont vous êtes entrés en contact. Elle n’a normalement pas le droit de vous démarcher. C’est vous qui choisissez votre organisme de formation et non l’école qui vous sollicite. Ne répondez jamais à de telles propositions et ne donnez pas votre accord pour que l’organisme de formation débite votre CPF.

Comment faire une demande de financement à l’aide de mes CPF ?

1. S’inscrire sur la plateforme

Rendez-vous sur votre espace personnel du CPF. Vous n’en n’avez pas encore ? Alors créez-en un. Quelques clics suffisent pour consulter votre solde.

Vous avez simplement besoin de rentrer votre identité, votre numéro de sécurité sociale et votre niveau scolaire.

Un mot de passe vous sera envoyé par mail. Ne vous inquiétez pas, vos coordonnées vous seront demandés juste après. C’est très facile, vous vous en rendrez vite compte. Le solde de votre CPF apparaît sur la page d’accueil de votre espace personnel.

2. Recherchez votre formation

Cherchez une formation de qualité par le biais de moncompteformation. La plateforme dispose pour cela d’un moteur de recherche, qui répertorie près de 360 000 formations diplômantes et qualifiantes.

Ce n’est pas tout. Les actifs peuvent aussi organiser leur Validation d’Acquis d’Expériences, la VAE. Cette dernière permet d’éviter certaines étapes de la formation que vous convoitez en reconnaissant vos savoir-faire. Grâce à votre expérience professionnelle, vous voilà qualifié et diplômé.

3. Financer votre projet de formation

Une fois la formation trouvée, vous devez vous inscrire à la formation :
– Choississez la session par laquelle vous êtes intéressé
– Creez votre dossier d’inscription
– Identifiez-vous via France-connect
– Poursuivez les démarches indiquées sur la plateforme.

Si vos CPF sont suffisants, votre demande sera acceptée automatiquement avec l’accord de l’organisme de formation.

Si vos CPF sont insuffisants, alors vous pouvez réaliser une demande d’abondement complémentaires. Rapprochez vous de votre conseiller, pour qu’il vous accompagne selon votre statut.

L’éligibilité au CPF permet d’accéder à d’autres aides

Sollicitez le Conseil Régional

L’éligibilité au CPF vous permet de demander l’aide de la région.

Une condition à cela, il faut que votre compte formation soit vide et que vous le prouviez. Ensuite, vous envoyez un dossier au Conseil Régional :

• CV,
• Documents d’identité et attestation de domicile,
• Lettre de motivation expliquant votre parcours et vos ambitions,
• Le devis ou la facture de la formation que vous souhaitez rejoindre,
• Capture d’écran de votre solde CPF.

Pour les salariés : quelques mots sur Transition Pro

Par ailleurs, sachez qu’il existe désormais Transition Pro, un dispositif qui collabore avec France Travail. Il est possible de voir sa e-formation financée par cet organisme. Il remplace le CIF que l’on connaissait jusqu’alors. Transition Pro est un dispositif réservé aux personnes salariées qui sont toujours en poste. Cela leur permet de s’absenter de leur travail et de toujours percevoir un revenu.

Il n’est accessible qu’aux formations agréées dont celles éligibles au CPF. Par conséquent, il est recommandé de choisir un centre de formation professionnelle reconnu et labelisé Qualiopi. Il est aussi possible d’opter pour une formation à distance, à condition qu’elle soit elle aussi certifiée Qualiopi.

Pour conclure, nous parlerons des dispositifs qui complètent le CPF. Il y a par exemple France Travail qui a la main sur toutes les aides à la formation proposées par les régions. Il y a aussi la Mission Locale qui s’occupe exclusivement des moins de 25 ans. Enfin, rapprochez-vous de votre employeur ou de votre responsable RH. Ils sont en mesure de vous aider à monter un financement, à condition que votre formation ait un lien avec votre emploi actuel.

À l’ADREC, toutes nos formations peuvent être financées par votre compte CPF. Il ne vous reste plus qu’à choisir la formation qui vous corresponds.