Certification CléA : Valorisez vos compétences

Dans un environnement professionnel où les exigences évoluent rapidement, il est crucial de maîtriser des compétences transversales qui permettent de s’adapter aux défis du marché du travail.

La certification CléA est un dispositif qui permet à chacun de certifier ses compétences clés et ainsi d’améliorer son employabilité.

De plus, cette formation que nous proposons, garantit une reconnaissance sur le marché du travail, car elle est inscrite dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles.

• Qu’est-ce que le formation cléA ?
• Quel est son fonctionnement ?
• Quelles sont les ojdetifs de cette certification ?

Qu’est-ce que CléA ?

Le dispositif CléA permet à tout salarié ou demandeur d’emploi de faire reconnaître ses compétences clés, qui sont jugées indispensables pour réussir dans le monde du travail.
De plus, ces compétences sont essentielles pour réussir dans de nombreux secteurs professionnels. En effet, elles couvrent des domaines variés, allant de la communication à la maîtrise des outils numériques.

Les compétences évaluées par CléA sont regroupées en sept grands domaines :
1. Communiquer en français :
Maîtrise de la communication orale et écrite.

2. Calculer et résoudre des problèmes de la vie courante :
Capacité à effectuer des calculs simples et résoudre des problèmes pratiques.

3. Utiliser les outils numériques :
Maîtrise des technologies et logiciels de base.

4. Travailler en équipe et en autonomie :
Capacité à collaborer et à organiser son travail seul.

5. S’adapter et apprendre :
Capacité d’adaptation à de nouvelles situations professionnelles.

6. S’engager dans une démarche professionnelle :
Responsabilité et implication dans son travail.

7. Agir avec responsabilité :
Respect des règles de sécurité et bien-être au travail.

Objectif de la certification CléA

La formation CléA à plusieurs objectifs :
Tout d’abord, elle vise à améliorer l’employabilité.
En effet, en certifiant les compétences clés, elle permet de se démarquer sur le marché du travail.

Dans un second temps, CléA permet de valoriser les compétences acquises, même sans diplôme officiel. En effet, cela offre une reconnaissance des aptitudes professionnelles.
De plus, elle encourage également la formation continue. Elle permet aux individus d’élargir leurs compétences et d’évoluer dans leur parcours professionnel.

Cette certification soutient aussi l’inclusion professionnelle.
Effectivement, elle est un excellent moyen pour les personnes éloignées du marché du travail ou en reconversion professionnelle, de se réintégrer dans le monde professionnel

Pour finir, CléA répond aux besoins des entreprises, en formant des employés possédant des compétences clés qui sont très recherchées.

Le processus de certification

Le processus pour obtenir la certification CléA se déroule en plusieurs étapes :
Tout d’abord, une évaluation initiale des compétences est réalisée, sous forme de tests en ligne ou d’altiers pratiques. Cette première étape permet de déterminer votre niveau dans les différentes compétences.

Dans le cas où des lacunes sont identifiées, des formations complémentaires sont proposées. Ainsi, elles permettent de renforcer les compétences dans les domaines nécessaires.

Une fois cette phase terminée, il y a la validation des compétences, qui peut inclure des mises en situation concrètes pour vérifier les acquis.
Enfin, si cette évaluation est réussie, la certification CléA est délivrée.

Qui sont les bénéficiaires ?

La formation CléA s’adresse à un large public. D’une part, elle est particulièrement utile pour les demandeurs d’emploi, car elle permet de renforcer leur profil et de mieux répondre aux attentes des recruteurs.

D’autre part, elle bénéficie aux salariés en reconversion professionnelle, qui peuvent certifier de nouvelles compétences pour évoluer dans leur carrière.

Par ailleurs, pour les travailleurs peu qualifiés, CléA permet de valoriser les compétences acquises sur le terrain et d’améliorer leurs perspectives professionnelles.

Enfin, les jeunes diplômés peuvent également utiliser cette certification pour compléter leur CV et se démarquer des autres candidats sur le marché du travail.

Les avantages de CléA pour les entreprises

Pour les entreprises, la certification CléA présente de nombreux avantages. Tout d’abord, Elle permet d’améliorer les compétences des salariés et d’assurer que ces derniers maîtrisent les compétences clés recherchées dans de nombreux secteurs.

Par ailleurs, elle aide également à réduire les écarts de compétences au sein des équipes, permettant d’identifier rapidement les domaines à améliorer.

De plus, cette certification à également un impact positif sur la motivation des employés. En effet, en investissant dans leur développement, l’employeur montre qu’il se soucie de leur évolution professionnelle, ce qui renforce leur engagement.

Enfin, une entreprise qui soutient la formation et la certification de ses salariés renforce son image. Elle devient un acteur responsable, capables d’attirer de nouveaux talents et de fidéliser son équipe.