Réaliser une formation en alternance est le meilleur moyen d’allier théorie et pratique. De plus, c’est un très bon levier pour s’insérer dans la vie professionnelle. L’alternance permet de vous former sans débourser de frais tout en étant recevant une rémunération mensuelle. Et si on regardait tout ça ensemble ? L’ADREC c’est : 23 Formations proposées +3600 Apprenants accompagnés 83% Taux de réussite 84% Taux de recommandation Pourquoi choisir l’alternance ? D’après une étude de DARES, en 2023, deux jeunes sur trois sont en emploi dans les 6 mois qui suivent leur apprentissage. Voir toutes nos formations Les avantages ADREC L’ADREC met un point d’honneur sur l’accompagnement de ses apprenants. Afin d’être formé le mieux possible, il convient de trouver une entreprise qui correspond à vos attentes et besoins. On sait que parfois, la recherche d’alternance peut-être compliqué. C’est pourquoi lors votre inscription, nous vous proposons de vous participer à notre programme « 30 jours pour trouver son alternance ». Vous recevez pendant 4 semaines, du lundi au vendredi, dans votre boite e-mail un conseil par jour pour obtenir votre contrat d’alternance ! Votre parcours Une formation 100% financé Lorsque vous effectuez une formation en alternance, vous êtes exonéré des frais de scolarité, c’est l’entreprise dans laquelle vous effectuez votre parcours en alternance qui prend en charge votre formation. De plus, grâce au statut d’alternant vous pouvez prétendre à différentes aides : Prime d’activité, APL, RSA, aide au permis de conduire, l’aide Mobili-Pass, l’aide Mobili-Jeune, la garantie VISALE, l’avance LocaPass, la carte nationale d’Apprentis et la prime d’équipement (si vous êtes mineur). Selon l’entreprise d’autres avantages peuvent être mis en place (Ticket-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, primes..) De plus, en tant qu’alternant vous avez le droit à une rémunération mensuelle. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, votre salaire est fixé en fonction de votre âge, avec un salaire minimum équivalent à un pourcentage du SMIC. Votre rémunération augmente chaque année d’exécution de votre contrat. Pour le contrat de professionnalisation, votre rémunération varie également en fonction de votre âge et de votre niveau de formation. Les contrats Il existe deux types de contrats de travail : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il est important de choisir celui qui convient le mieux à votre profil en fonction de vos besoins et de votre situation. Vous trouverez davantage d’informations au sujet des deux contrats d’alternance, juste ici. Se former en alternance Suivez ce guide pas à pas pour créer la vie professionnelle qui répond à vos envies, à vos attentes et à vos besoins. Dans ce guide, vous pourrez retrouver : Pourquoi se pencher sur l’alternance plutôt que sur la formation continue ? Signer un contrat en alternance : quels avantages ? Les aides financières Apprenants : rappel des démarches administratives à effectuer Trouver sa formation en alternance Démarcher efficacement les entreprises pour trouver une alternance Pourquoi choisir les formations en alternance ADREC ? Ils en parlent mieux que nous… « J’ai contacté le centre de l’ADREC pour avoir des informations sur le titre pro gestionnaire comptable et fiscal. J’ai rapidement été mis en relation avec une conseillère en formation qui m’a apporté de nombreuses et utiles informations.Les démarches d’inscription se sont poursuivies de façon fluide et rapide.J’ai rapidement reçu les documents nécessaires pour monter mon dossier.Très bon accueil téléphonique, réponses rapides et claires. » « J’ai passé mon titre professionnel à l’ADREC de Lyon, ça été une superbe expérience ! Ça a été 6 mois intenses, avec de belles rencontres, accompagnée d’une équipe bienveillante et à l’écoute.A la fin de ma formation, objectifs atteints : j’ai acquéris les compétences du métier visé et j’ai réussi mon examen.Locaux agréables. Je recommande. » « Une expérience intense que je ne regrette pas d’avoir vécu avec ma classe de gestionnaire de paie et notre formateur chouchou Jean-Louis. Cindy, une directrice à l’écoute, toujours positive et rassurante pour l’obtention de notre titre. » Conformément à la législation en vigueur, le CFA informe de la mise à disposition de ces indicateurs suivants sur le site : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil .– Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels– Le taux de poursuite d’études– Le taux d’interruption en cours de formation– Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus– Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées– La valeur ajoutée de l’établissement Ils sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale. Ils sont rendus publics et sont obligatoire (article L. 6111-8 du Code du travail.)