Se former à un nouveau métier avec le statut RQTH 17/10/2024 Partager sur : Dans un monde du travail en constante évolution, la formation professionnelle est un levier essentiel pour s’adapter aux nouvelles exigences. Pour les personnes en situation de handicap reconnues par le statut RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), cette démarche revêt une importance encore plus grande. Ce statut, conçu pour favoriser l’inclusion professionnelle, ouvre la voie à des dispositifs d’aides spécifiques. Permettant ainsi, de surmonter les obstacles liés au handicap et d’accéder à de nouvelles opportunités. Comment allier formation et handicap pour réussir une reconversion professionnelle durable ? Quels sont mes droits si je suis une personne handicapée ? De ce fait, dans cet article, nous allons découvrir toutes les informations clés au sujet du statut RQTH. Comprendre le statut RQTH Définition de la RQTH : critères et procédure d’obtention du statut La RQTH est attribuée à toute personne dont le handicap affecte la capacité à obtenir ou conserver un emploi. Elle est délivrée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission siège au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Le handicap pris en compte peut être visible ou invisible, temporaire ou permanent, physique, sensoriel, mental ou psychique. Pour obtenir la RQTH, il est nécessaire de faire une demande auprès de la MDPH de son lieu de résidence. Le dossier doit inclure un formulaire administratif ainsi qu’un certificat médical décrivant l’état de santé et les limitations causées par le handicap. La MDPH évalue alors si le handicap justifie cette reconnaissance et détermine la durée de validité du statut (généralement entre un et cinq ans, renouvelable). Avantages du statut RQTH lors d’une formation professionnelle L’un des premiers avantages concerne les aménagements de poste. Que ce soit dans le cadre d’une formation ou sur le lieu de travail, la personne reconnue RQTH peut bénéficier de modifications dans l’organisation de son travail (horaires aménagés, télétravail, outils adaptés, etc.). Lorsqu’une formation est envisagée, ces aménagements peuvent prendre la forme d’un allongement de la durée de la formation, de supports pédagogiques adaptés ou encore de la mise en place d’un suivi personnalisé (tutorat, mentorat). Les employeurs et organismes de formation qui accueillent des personnes en situation de handicap peuvent bénéficier de subventions de l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées). Cette structure finance les aménagements matériels, les adaptations des programmes de formation. Enfin, la RQTH permet d’accéder à des dispositifs de financement spécifique pour la formation professionnelle. Tels que des aides accrues pour financer une reconversion ou une montée en compétences. Cela inclut des majorations du Compte Personnel de Formation (CPF) ou des aides spécifiques pour compenser les surcoûts liés au handicap dans une formation. Lorsque la personne RQTH souhaite se former à un nouveau métier, ce statut joue un rôle clé. Il permet de faciliter l’accès à la formation professionnelle. Il offre des conditions d’accès privilégiées à certains dispositifs de formation continue ou de reconversion professionnelle. Par exemple, les formations financées par l’AGEFIPH sont conçues pour permettre aux travailleurs handicapés de développer leurs compétences. Choisir la bonne formation professionnelle Se reconvertir nécessite de bien choisir sa formation. La première étape consiste à définir ses objectifs : souhaite-t-on se reconvertir dans un autre métier ou simplement améliorer ses compétences dans son domaine actuel ? Une bonne orientation est essentielle pour trouver une formation qui correspond à ses aptitudes et ses envies. Pour ce faire, des dispositifs comme le bilan de compétences permettent de faire le point sur ses acquis et de définir un projet professionnel réaliste et motivant. Les organismes comme Cap Emploi et France Travail, spécialisés dans l’accompagnement des travailleurs handicapés, offrent également des conseils précieux pour orienter les personnes vers des métiers porteurs et accessibles. Une attention particulière doit être accordée à la compatibilité entre le métier envisagé et les limitations liées au handicap. Choisir sa modalité de formation lorsqu’on a le statut RQTH A l’Adrec, toutes nos formations sont conçues pour être accessibles aux personnes disposant d’une RQTH. Présentiel mixte, 100 % e-learning ou 100 % visioconférence : laquelle choisir ? Le présentiel mixte vous offre la flexibilité de combiner des sessions en présentiel dans l’un de nos centres de formation et des cours à distance en visioconférence, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé de la part de nos formateurs. Cette modalité implique des horaires fixes. Le 100 % visioconférence permet de suivre l’intégralité de la formation à distance, tout en étant accompagné quotidiennement par nos formateurs, avec un suivi régulier. Enfin, le 100 % e-learning vous procure une grande autonomie en vous permettant de suivre la formation à votre propre rythme. Mais aussi, sans horaires imposés, et depuis l’endroit de votre choix. Les dispositifs pour les personnes avec le statut RQTH De nombreux dispositifs existent pour accompagner les personnes bénéficiant de la RQTH dans leur formation professionnelle. Parmi eux, le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer des formations qualifiantes. Le CPF peut bénéficier d’une majoration pour les personnes en situation de handicap, permettant ainsi de prendre en charge une plus grande partie des frais. L’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) joue un rôle crucial en finançant des formations et en proposant des aides adaptées. Il peut par exemple avoir la prise en charge des coûts liés à des aménagements particuliers. Les centres de formation spécialisés pour les personnes handicapées, ou ceux qui adaptent leurs méthodes pédagogiques (formations à distance, temps partiel), offrent également des solutions spécifiques pour répondre aux besoins des personnes ayant le statut. Réussir sa reconversion avec le statut RQTH Il est tout à fait possible de réussir une reconversion professionnelle en tant que personne reconnue RQTH, à condition de bénéficier d’un suivi personnalisé et d’aménagements adaptés. De nombreux exemples montrent que la RQTH n’est pas un frein à la réussite professionnelle. Il s’agit même plutôt d’un levier pour obtenir les aides nécessaires. Les parcours de formation doivent être accompagnés, avec un suivi régulier pour ajuster les besoins en cours de route. Les conseillers des organismes de formation spécialisée offrent un soutien précieux tout au long du processus. Enfin, une fois la formation achevée, les perspectives d’insertion professionnelle peuvent s’avérer très favorables. Notamment, grâce à l’incitation des entreprises à recruter des travailleurs RQTH. L’Adrec et son engagement Nous sommes un centre de formation labellisé Handi-accueillant ! Le CRFH nous a officiellement reconnus pour nos bonnes pratiques en matière d’accueil des personnes en situation de handicap en Région Aquitaine. Par ailleurs, l’Adrec s’engage dans la démarche H+ Formation. C’est une initiative au service de la politique régionale Auvergne-Rhône-Alpes dédiée à la formation des personnes en situation de handicap. L’Adrec souhaite renforcer cet engagement en adhérant également au Centre Ressource Formation Handicap de la Région Nouvelle-Aquitaine. Parallèlement, l’Adrec travaille en partenariat avec des structures spécialisées dans le soutien et l’accompagnement des personnes. Cela permet d’adapter leur formation à leurs besoins spécifiques. Nous avons également l’habilitation pour accueillir des apprenants dans le cadre du Dispositif de Formation Accompagnée (DFA). Ce dispositif offre un soutien renforcé d’ordre médico-psychologique et social tout au long de leur parcours de formation. Conclusion Pour conclure, se former à un nouveau métier avec le statut RQTH est une opportunité réelle pour les personnes en situation de handicap de s’intégrer durablement dans le monde du travail. Les dispositifs d’accompagnement et de financement, combinés à une bonne orientation et un soutien personnalisé, permettent de surmonter les obstacles liés au handicap et d’ouvrir la voie vers de nouvelles opportunités professionnelles. Grâce à la RQTH, la formation devient non seulement un droit, mais aussi une clé vers une inclusion réussie. Voir nos formations